مركز التميز — When The Excellence Is Must اطلب عرضاً
الاستراتيجية والقيادة والإدارة

بناء الفرق وإدارة المشاركة الجماعية

ابنِ الثقة والأداء العالي في الفرق: كيف تتطور الفرق، ومبادئ الفرق عالية الأداء والموزعة، وتحدٍّ جماعي تجريبي.

صورة من برامج مركز التميز

نظرة سريعة

رمز البرنامجK25
المدة
  • يومان
المستوىممارس
نوع البرنامجورشة عمل
اللغةالإنجليزية / العربية
طريقة التقديمداخل الشركة · عام · عبر الإنترنت

لمن هذا البرنامج

  • قادة وأعضاء الفرق الجديدة والقائمة بما فيها الفرق الموزعة جغرافيًا

أهداف التعلم

  • بناء الثقة بسرعة في الفرق الجديدة والقائمة
  • تطبيق مبادئ الفرق عالية الأداء
  • تحسين الاتصال في الفرق متعددة المواقع
  • إدارة خلافات الفريق واستدامة الأداء العالي

ما يغطيه البرنامج

  1. بناء الثقة
  2. الفرق عالية الأداء
  3. الفرق الموزعة
  4. تحدٍّ جماعي تجريبي

المحتوى التفصيلي (باللغة الإنجليزية)

01High-performing teams
  • Trust
  • Team development stages
  • Roles and collaboration
02Communication
  • Co-located vs dispersed teams
  • Team agreements
03Experiential challenge
  • Indoor or outdoor team activity
  • Debrief and learning
04Managing conflict
  • Conflict sources and styles
  • Keeping performance high
  • Team action plan

جدول البرنامج يومًا بيوم

جدول نموذجي، وتُصمم النسخ الداخلية وفق عملياتكم وبياناتكم وتوقيتاتكم.

01اليوم 1
  • High-performing teams
  • Communication
02اليوم 2
  • Experiential challenge
  • Managing conflict
  • دراسة حالة وخطط العمل وتقييم البرنامج

التطبيق والأدوات والتقييم

التطبيق العملي

  • تقييم ذاتي لأسلوب القيادة وتأمل بنظام 360 درجة
  • لعب أدوار: التغذية الراجعة والتفويض والمحادثات الصعبة
  • خطة عمل قيادية شخصية بأهداف 30 و60 و90 يومًا
  • جلسات تطبيقية مع ملاحظات الزملاء والمدرب

أدوات ونماذج تحتفظ بها

  • دليلا التغذية الراجعة (SBI) والكوتشينج (GROW)
  • مصفوفة التفويض وميثاق الفريق
  • استبيانات التقييم الذاتي
  • نموذج خطة العمل الشخصية

كيف يُقيَّم التعلم

  • قياس المعرفة قبل البرنامج وبعده
  • تقييم المدرب للتمارين العملية
  • مراجعة خطة العمل في نهاية البرنامج

مبني على هذه المعايير ومجالات المعرفة

  • القيادة الموقفية ونموذج كوتر للتغيير من 8 خطوات
  • معايير الإدارة من CMI / ILM
  • نموذج كيركباتريك للتقييم (إعداد المدربين)

الشهادة

يحصل المشاركون الذين يتمون البرنامج وتقييمه على شهادة من مركز التميز يمكن التحقق منها عبر الإنترنت.

التحقق من شهادة

طريقة التقديم

  • دورات عامة في القاهرة وبرامج داخل الشركات وتدريب مباشر عبر الإنترنت
  • تمارين عملية ودراسات حالة وأمثلة من قطاعك
  • يمكن تقديمه أيضًا ضمن برنامج التدريب والإقامة في شرم الشيخ أو الغردقة أو القاهرة

ضمن هذه المسارات المهنية

FAQ

أسئلة شائعة

ما مدة برنامج بناء الفرق وإدارة المشاركة الجماعية؟

مدة البرنامج يومان، ويمكن تكييف النسخة الداخلية حسب احتياجكم.

هل يُقدَّم البرنامج بالعربية أم بالإنجليزية؟

تُقدَّم الجلسات عادة بالعربية مع المصطلحات والمواد الفنية بالإنجليزية، ويتاح التقديم الكامل بالإنجليزية للمجموعات داخل الشركات.

هل يمكن تنفيذه داخل شركتنا؟

نعم. تستخدم البرامج داخل الشركات تمارين مبنية على عملياتكم. أخبرنا بحجم المجموعة والتوقيت المفضل وسنرسل لكم عرضاً.

هل سأحصل على شهادة؟

يحصل المشاركون الذين يتمون البرنامج وتقييمه على شهادة من مركز التميز يمكن التحقق منها عبر الإنترنت.

احصل على المواعيد والرسوم والمحتوى الكامل.

أخبرنا إن كنت ستلتحق بصفة فردية أو تخطط لبرنامج لفريقك.