الموارد البشرية والتصميم التنظيمي
“الأدوار متداخلة والكفاءات تغادر.”
الهياكل التنظيمية والأوصاف الوظيفية وإدارة الأداء والتعويضات والتوظيف.
نصمم هياكل وأدواراً تلائم استراتيجيتك، ثم نبني أنظمة الموارد البشرية الداعمة لها — الأوصاف الوظيفية والدرجات والتعويضات وإدارة الأداء والاستقطاب والاختيار وسياسات الموارد البشرية المتوافقة مع القوانين المحلية.
ما تغطيه هذه الخدمة
مؤشرات تدل على حاجتك لهذه الخدمة
- أدوار متداخلة وهيكل غير واضح
- تقييمات أداء لا تحسّن الأداء
- رواتب غير تنافسية أو غير عادلة
ما تحصل عليه
- الهيكل التنظيمي
- الأوصاف الوظيفية
- نظام إدارة الأداء
- هيكل الرواتب وسياسات الموارد البشرية
النتائج المتوقعة
- أدوار واضحة
- مكافآت عادلة ومحفزة
- احتفاظ أفضل بالكفاءات
عروض استشارية محددة
أطر الجدارات وتقييم الوظائف والدرجات
نماذج الجدارات وتقييم الوظائف وهياكل الدرجات التي تدعم أجورًا عادلة ومسارات واضحة.
اقرأ المزيدالموارد البشرية والتصميم التنظيميتصميم نظام إدارة الأداء
الأهداف وعملية التقييم والمعايرة التي تجعل تقييم الأداء عادلًا ومفيدًا.
اقرأ المزيدالموارد البشرية والتصميم التنظيميتخطيط القوى العاملة والتوطين
خطط للقوى العاملة متوافقة مع مستهدفات نطاقات مع الحفاظ على القدرات.
اقرأ المزيدالموارد البشرية والتصميم التنظيميإعادة الهيكلة التنظيمية
هيكل وأدوار ومسؤوليات مصممة حول الاستراتيجية والعمليات.
اقرأ المزيدمنهجنا
- مراجعة التنظيم
- تصميم الهيكل والوظائف
- أنظمة الأداء والمكافآت
- سياسات الموارد البشرية وعمليات المواهب
أسئلة شائعة
هل تساعدون في التوظيف؟
نعم — الأوصاف الوظيفية وأدوات التقييم والمقابلات ودعم الاختيار.
هل يمكن ربط الأداء بالاستراتيجية؟
نعم. تُشتق الأهداف الفردية من مؤشرات الاستراتيجية ليرى كل فرد إسهامه.
خدمات استشارية ذات صلة
التسوق الخفي وتدقيق الخدمة
متسوقون مدرَّبون يقيسون تجربة العميل الحقيقية في الفروع ومراكز الاتصال والقنوات الرقمية — بالأدلة وتقارير أسبوعية.
اقرأ المزيد “يحتاج مديرونا إلى قيادة الأفراد لا المهام فقط.”تنمية القيادات والتوجيه
برامج للمشرفين والمديرين والقيادات العليا مبنية على تحديات حقيقية.
اقرأ المزيد “تتعثر تغييراتنا لأن الأفراد لا يتبنونها.”إدارة التغيير
مساعدة الأفراد على تبني العمليات والأنظمة والهياكل الجديدة والمحافظة عليها.
اقرأ المزيدأخبرنا بما تريد تحسينه.
شاركنا هدفك وسنرد بنهج عملي — عرض استشاري أو برنامج داخل الشركة أو مواعيد الدورة العامة القادمة.