تصميم برامج التهيئة الوظيفية
صمّم برامج تهيئة تساعد الموظفين الجدد على الإنتاجية أسرع والبقاء مدة أطول.
نظرة سريعة
- يوم واحد
لمن هذا البرنامج
- العاملون في الموارد البشرية والتعلم
- المديرون المباشرون
- فرق استقطاب المواهب
أهداف التعلم
- تخطيط مرحلة ما قبل الالتحاق
- تصميم الأيام التسعين الأولى
- تحديد دوري المدير والزميل المرافق
- قياس نجاح برامج التهيئة
المحتوى التفصيلي
- رسائل الترحيب
- الإجراءات الورقية
- الأجهزة والصلاحيات
- اليوم الأول
- خطة 30-60-90
- مسار التعلم
- قائمة المدير
- دليل الزميل المرافق
- لقاءات المتابعة
- زمن الوصول للإنتاجية
- الترك المبكر
- استبيانات الموظفين الجدد
جدول البرنامج يومًا بيوم
جدول نموذجي، وتُصمم النسخ الداخلية وفق عملياتكم وبياناتكم وتوقيتاتكم.
- ما قبل الالتحاق
- أول 90 يومًا
- دور المدير والزميل المرافق
- قياس فاعلية التهيئة
- دراسة حالة وخطط العمل وتقييم البرنامج
التطبيق والأدوات والتقييم
التطبيق العملي
- كتابة أوصاف وظيفية قائمة على الكفاءات لوظيفتين حقيقيتين
- تدريب على المقابلات المنظمة بأدلة التقييم
- حالة مقاييس الموارد البشرية: الدوران وتكلفة التعيين وعائد التدريب
- دراسة حالة لإخفاق في الحوكمة أو الامتثال والدروس المستفادة
أدوات ونماذج تحتفظ بها
- نماذج الوصف الوظيفي وإطار الكفاءات
- بطاقة تقييم المقابلة وقائمة التهيئة
- لوحة مؤشرات الموارد البشرية (إكسل)
- مصفوفة المخاطر والضوابط
كيف يُقيَّم التعلم
- قياس المعرفة قبل البرنامج وبعده
- تقييم المدرب للتمارين العملية
- مراجعة خطة العمل في نهاية البرنامج
مبني على هذه المعايير ومجالات المعرفة
- مجال المهارات والمعرفة التطبيقية من SHRM
- خريطة المهنة من CIPD
- الأيزو 30414 (تقارير رأس المال البشري)
الشهادة
يحصل المشاركون الذين يتمون البرنامج وتقييمه على شهادة من مركز التميز يمكن التحقق منها عبر الإنترنت.
برنامج جديد في محفظتنا لعام 2026 — أخبرنا بالمواعيد المناسبة وسنؤكد المدرب والجدول.
طريقة التقديم
- دورات عامة في القاهرة وبرامج داخل الشركات وتدريب مباشر عبر الإنترنت
- تمارين عملية ودراسات حالة وأمثلة من قطاعك
- يمكن تقديمه أيضًا ضمن برنامج التدريب والإقامة في شرم الشيخ أو الغردقة أو القاهرة
أسئلة شائعة
ما مدة برنامج تصميم برامج التهيئة الوظيفية؟
مدة البرنامج يوم واحد، ويمكن تكييف النسخة الداخلية حسب احتياجكم.
هل يُقدَّم البرنامج بالعربية أم بالإنجليزية؟
تُقدَّم الجلسات عادة بالعربية مع المصطلحات والمواد الفنية بالإنجليزية، ويتاح التقديم الكامل بالإنجليزية للمجموعات داخل الشركات.
هل يمكن تنفيذه داخل شركتنا؟
نعم. تستخدم البرامج داخل الشركات تمارين مبنية على عملياتكم. أخبرنا بحجم المجموعة والتوقيت المفضل وسنرسل لكم عرضاً.
هل سأحصل على شهادة؟
يحصل المشاركون الذين يتمون البرنامج وتقييمه على شهادة من مركز التميز يمكن التحقق منها عبر الإنترنت.
برامج أخرى في هذا المجال
- دبلوم الموارد البشرية – إعداد مدير موارد بشرية ناجح10–12 أيام
- إدارة الاعتصامات والإضراباتيومان
- السلوك التنظيمي (ماجستير مصغر)يوم واحد
- مبادئ إدارة الموارد البشرية (ماجستير مصغر)يوم واحد
- ورشة إدارة المواهبيوم واحد
- رحلة تعلم القوى العاملة (استراتيجية التعلم والتطوير)يوم واحد
- مدير الأفراد يخطط للأداء ويقيّمهيومان
- التحضير لشهادتي SHRM-CP وSHRM-SCPجديد
- التحضير لشهادتي aPHRi وPHRi من HRCIجديد
احصل على المواعيد والرسوم والمحتوى الكامل.
أخبرنا إن كنت ستلتحق بصفة فردية أو تخطط لبرنامج لفريقك.