مدير الأفراد يخطط للأداء ويقيّمه
نفّذ تقييمات أداء تحسّن الأداء فعلًا: وضع أهداف ذكية، وهيكلة اجتماع التقييم، وجمع الأدلة، وطرح الأسئلة، وتقديم التغذية الراجعة وخطط التطوير.
نظرة سريعة
- يومان
لمن هذا البرنامج
- المديرون المباشرون والمشرفون القائمون بالتقييم
أهداف التعلم
- وضع أهداف ذكية
- إدارة اجتماعات تقييم منظمة ومحفزة
- تقديم ملاحظات بناءة ومتابعتها
ما يغطيه البرنامج
- الأهداف الذكية
- اجتماع التقييم
- التغذية الراجعة
- خطط التطوير
المحتوى التفصيلي (باللغة الإنجليزية)
- Principles and benefits
- The performance cycle
- Setting and communicating SMART objectives
- Objective-setting exercise
- Structuring the meeting
- Evidencing performance
- Questioning, listening and feedback
- Practice in trios
- Documentation and development plans
- Preparation checklist
جدول البرنامج يومًا بيوم
جدول نموذجي، وتُصمم النسخ الداخلية وفق عملياتكم وبياناتكم وتوقيتاتكم.
- Effective appraisals
- Objectives
- The appraisal meeting
- Skills
- Follow-up
- دراسة حالة وخطط العمل وتقييم البرنامج
التطبيق والأدوات والتقييم
التطبيق العملي
- جلسات تطبيقية مع ملاحظات الزملاء والمدرب
- عرض أو لعب أدوار مسجل مع خطة تحسين
- تقييم شخصي (الأسلوب أو الذكاء العاطفي أو سجل الوقت) وخطة عمل
- تيسير جزء من اجتماع أو ورشة حقيقية مع ملاحظات
أدوات ونماذج تحتفظ بها
- استبيانات التقييم الذاتي
- نموذج خطة العمل الشخصية
- قوائم وأدوات مساعدة للاستخدام اليومي
- نماذج جدول الأعمال والمحضر وسجل الإجراءات
كيف يُقيَّم التعلم
- قياس المعرفة قبل البرنامج وبعده
- تقييم المدرب للتمارين العملية
- مراجعة خطة العمل في نهاية البرنامج
مبني على هذه المعايير ومجالات المعرفة
- نموذج كيركباتريك للتقييم (إعداد المدربين)
- نموذج جولمان للذكاء العاطفي
- كفاءات الميسر الأساسية من IAF
الشهادة
يحصل المشاركون الذين يتمون البرنامج وتقييمه على شهادة من مركز التميز يمكن التحقق منها عبر الإنترنت.
طريقة التقديم
- دورات عامة في القاهرة وبرامج داخل الشركات وتدريب مباشر عبر الإنترنت
- تمارين عملية ودراسات حالة وأمثلة من قطاعك
- يمكن تقديمه أيضًا ضمن برنامج التدريب والإقامة في شرم الشيخ أو الغردقة أو القاهرة
ضمن هذه المسارات المهنية
- الموارد البشرية · مستوى الممارس
أسئلة شائعة
ما مدة برنامج مدير الأفراد يخطط للأداء ويقيّمه؟
مدة البرنامج يومان، ويمكن تكييف النسخة الداخلية حسب احتياجكم.
هل يُقدَّم البرنامج بالعربية أم بالإنجليزية؟
تُقدَّم الجلسات عادة بالعربية مع المصطلحات والمواد الفنية بالإنجليزية، ويتاح التقديم الكامل بالإنجليزية للمجموعات داخل الشركات.
هل يمكن تنفيذه داخل شركتنا؟
نعم. تستخدم البرامج داخل الشركات تمارين مبنية على عملياتكم. أخبرنا بحجم المجموعة والتوقيت المفضل وسنرسل لكم عرضاً.
هل سأحصل على شهادة؟
يحصل المشاركون الذين يتمون البرنامج وتقييمه على شهادة من مركز التميز يمكن التحقق منها عبر الإنترنت.
برامج أخرى في هذا المجال
- دبلوم الموارد البشرية – إعداد مدير موارد بشرية ناجح10–12 أيام
- إدارة الاعتصامات والإضراباتيومان
- السلوك التنظيمي (ماجستير مصغر)يوم واحد
- مبادئ إدارة الموارد البشرية (ماجستير مصغر)يوم واحد
- ورشة إدارة المواهبيوم واحد
- رحلة تعلم القوى العاملة (استراتيجية التعلم والتطوير)يوم واحد
- التحضير لشهادتي SHRM-CP وSHRM-SCPجديد
- التحضير لشهادتي aPHRi وPHRi من HRCIجديد
- التحضير لشهادة CPTD في تطوير المواهب من ATDجديد
احصل على المواعيد والرسوم والمحتوى الكامل.
أخبرنا إن كنت ستلتحق بصفة فردية أو تخطط لبرنامج لفريقك.