مركز التميز — When The Excellence Is Must اطلب عرضاً
الموارد البشرية
خدمة جديدة

أطر الجدارات وتقييم الوظائف

ابنِ أطر الجدارات وقيّم الوظائف باتساق لدعم الدرجات الوظيفية والتوظيف والتطوير.

صورة من برامج مركز التميز — اللين، سيكس، سيجما

نظرة سريعة

المدة
  • 3 أيام
المستوىمتقدم
نوع البرنامجدورة مهنية
اللغةالإنجليزية / العربية
طريقة التقديمداخل الشركة · عام · عبر الإنترنت

لمن هذا البرنامج

  • أخصائيو الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
  • العاملون في التعويضات
  • مديرو الموارد البشرية

أهداف التعلم

  • بناء إطار للكفاءات
  • تحليل الوظائف
  • تطبيق طرق تقييم الوظائف
  • تصميم هياكل الدرجات

المحتوى التفصيلي

01نماذج الجدارات
  • قواميس الكفاءات
  • مستويات الإتقان
  • التحقق
02تحليل الوظائف
  • طرق تحليل الوظائف
  • الأوصاف الوظيفية
  • العائلات الوظيفية
03طرق تقييم الوظائف
  • الترتيب والتصنيف
  • طريقة النقاط والعوامل
  • اللجان
04هياكل الدرجات
  • نطاقات الدرجات
  • السلالم المهنية
  • الصيانة الدورية

جدول البرنامج يومًا بيوم

جدول نموذجي، وتُصمم النسخ الداخلية وفق عملياتكم وبياناتكم وتوقيتاتكم.

01اليوم 1
  • نماذج الجدارات
  • تحليل الوظائف
02اليوم 2
  • طرق تقييم الوظائف
03اليوم 3
  • هياكل الدرجات
  • دراسة حالة وخطط العمل وتقييم البرنامج

التطبيق والأدوات والتقييم

التطبيق العملي

  • كتابة أوصاف وظيفية قائمة على الكفاءات لوظيفتين حقيقيتين
  • تدريب على المقابلات المنظمة بأدلة التقييم
  • حالة مقاييس الموارد البشرية: الدوران وتكلفة التعيين وعائد التدريب
  • تحليل مجموعة قوائم مالية حقيقية بالنسب

أدوات ونماذج تحتفظ بها

  • نماذج الوصف الوظيفي وإطار الكفاءات
  • بطاقة تقييم المقابلة وقائمة التهيئة
  • لوحة مؤشرات الموارد البشرية (إكسل)
  • مصنف تحليل النسب والموازنات

كيف يُقيَّم التعلم

  • قياس المعرفة قبل البرنامج وبعده
  • تقييم المدرب للتمارين العملية
  • مراجعة خطة العمل في نهاية البرنامج

مبني على هذه المعايير ومجالات المعرفة

  • مجال المهارات والمعرفة التطبيقية من SHRM
  • خريطة المهنة من CIPD
  • الأيزو 30414 (تقارير رأس المال البشري)

الشهادة

يحصل المشاركون الذين يتمون البرنامج وتقييمه على شهادة من مركز التميز يمكن التحقق منها عبر الإنترنت.

برنامج جديد في محفظتنا لعام 2026 — أخبرنا بالمواعيد المناسبة وسنؤكد المدرب والجدول.

التحقق من شهادة

طريقة التقديم

  • دورات عامة في القاهرة وبرامج داخل الشركات وتدريب مباشر عبر الإنترنت
  • تمارين عملية ودراسات حالة وأمثلة من قطاعك
  • يمكن تقديمه أيضًا ضمن برنامج التدريب والإقامة في شرم الشيخ أو الغردقة أو القاهرة
FAQ

أسئلة شائعة

ما مدة برنامج أطر الجدارات وتقييم الوظائف؟

مدة البرنامج 3 أيام، ويمكن تكييف النسخة الداخلية حسب احتياجكم.

هل يُقدَّم البرنامج بالعربية أم بالإنجليزية؟

تُقدَّم الجلسات عادة بالعربية مع المصطلحات والمواد الفنية بالإنجليزية، ويتاح التقديم الكامل بالإنجليزية للمجموعات داخل الشركات.

هل يمكن تنفيذه داخل شركتنا؟

نعم. تستخدم البرامج داخل الشركات تمارين مبنية على عملياتكم. أخبرنا بحجم المجموعة والتوقيت المفضل وسنرسل لكم عرضاً.

هل سأحصل على شهادة؟

يحصل المشاركون الذين يتمون البرنامج وتقييمه على شهادة من مركز التميز يمكن التحقق منها عبر الإنترنت.

احصل على المواعيد والرسوم والمحتوى الكامل.

أخبرنا إن كنت ستلتحق بصفة فردية أو تخطط لبرنامج لفريقك.