مركز التميز — When The Excellence Is Must اطلب عرضاً
سلاسل الإمداد واللوجستيات والمشتريات

بناء قائد سلسلة الإمداد الرشيقة (الوحدة الثالثة)

الوحدة الثالثة من سلسلة سلاسل الإمداد الرشيقة للقادة: قيادة التحول إلى تفكير اللين، وبناء ثقافة رشيقة باستخدام بيت اللين، والتفكير بمنهج A3، وقيادة التغيير واستدامته.

صورة من برامج مركز التميز — 5S، عرض

نظرة سريعة

رمز البرنامجH04
المدة
  • 3 أيام
المستوىممارس
نوع البرنامجدورة مهنية
اللغةالإنجليزية / العربية
طريقة التقديمداخل الشركة · عام · عبر الإنترنت

لمن هذا البرنامج

  • مديرو سلاسل الإمداد واللوجستيات
  • مديرو المواد وضبط الإنتاج والنقل
  • مديرو المستودعات والمشتريات

أهداف التعلم

  • قيادة التحول من التفكير التقليدي إلى الرشيق
  • بناء ثقافة اللين باستخدام بيت اللين
  • ممارسة الإدارة بالذهاب والمشاهدة وتفكير A3 والقائد المعلم
  • وضع العمل القياسي للقائد واستدامة التحسين المستمر

ما يغطيه البرنامج

  1. ثقافة اللين ومبادئه
  2. التفكير بمنهج A3
  3. قيادة التغيير الرشيق
  4. الاستدامة

المحتوى التفصيلي (باللغة الإنجليزية)

01Lean Culture & Principles
  • Building the Lean culture
  • Lean principles deep dive (House of Lean)
02A3 Thinking & Problem Solving
  • A3 thinking
  • Problem solving
  • Teamwork
03Leading Lean Change
  • Lean & change management
  • Building the Lean leader
  • Leader standard work & go-see (gemba)
  • Personal SWOT – lean leader A3
04Sustaining
  • Building & sustaining A3 thinking
  • Sustaining true continuous improvement

جدول البرنامج يومًا بيوم

جدول نموذجي، وتُصمم النسخ الداخلية وفق عملياتكم وبياناتكم وتوقيتاتكم.

01اليوم 1
  • Lean Culture & Principles
  • A3 Thinking & Problem Solving
02اليوم 2
  • Leading Lean Change
03اليوم 3
  • Sustaining
  • دراسة حالة وخطط العمل وتقييم البرنامج

التطبيق والأدوات والتقييم

التطبيق العملي

  • جولة جمبا لرصد الهدر باستخدام قائمة الهدر الثماني
  • لعبة محاكاة اللين: الدفع مقابل السحب قبل التحسين وبعده
  • تخطيط حدث كايزن لمدة أسبوع بأهداف وأدوار للفريق
  • حل مشكلة حقيقية بمنهج 8D أو A3 من الاحتواء حتى التحقق

أدوات ونماذج تحتفظ بها

  • ورقة رصد الهدر الثماني
  • ميثاق حدث كايزن وجريدة الإجراءات
  • أوراق العمل القياسي وتحليل SMED
  • نماذج تقرير 8D وA3

كيف يُقيَّم التعلم

  • قياس المعرفة قبل البرنامج وبعده
  • تقييم المدرب للتمارين العملية
  • مراجعة خطة العمل في نهاية البرنامج

مبني على هذه المعايير ومجالات المعرفة

  • مبادئ معهد اللين (ووماك وجونز)
  • نظام إنتاج تويوتا
  • منهج 8D من فورد / إرشادات VDA

الشهادة

يحصل المشاركون الذين يتمون البرنامج وتقييمه على شهادة من مركز التميز يمكن التحقق منها عبر الإنترنت.

التحقق من شهادة

طريقة التقديم

  • دورات عامة في القاهرة وبرامج داخل الشركات وتدريب مباشر عبر الإنترنت
  • تمارين عملية ودراسات حالة وأمثلة من قطاعك
  • يمكن تقديمه أيضًا ضمن برنامج التدريب والإقامة في شرم الشيخ أو الغردقة أو القاهرة

ضمن هذه المسارات المهنية

FAQ

أسئلة شائعة

ما مدة برنامج بناء قائد سلسلة الإمداد الرشيقة (الوحدة الثالثة)؟

مدة البرنامج 3 أيام، ويمكن تكييف النسخة الداخلية حسب احتياجكم.

هل يُقدَّم البرنامج بالعربية أم بالإنجليزية؟

تُقدَّم الجلسات عادة بالعربية مع المصطلحات والمواد الفنية بالإنجليزية، ويتاح التقديم الكامل بالإنجليزية للمجموعات داخل الشركات.

هل يمكن تنفيذه داخل شركتنا؟

نعم. تستخدم البرامج داخل الشركات تمارين مبنية على عملياتكم. أخبرنا بحجم المجموعة والتوقيت المفضل وسنرسل لكم عرضاً.

هل سأحصل على شهادة؟

يحصل المشاركون الذين يتمون البرنامج وتقييمه على شهادة من مركز التميز يمكن التحقق منها عبر الإنترنت.

احصل على المواعيد والرسوم والمحتوى الكامل.

أخبرنا إن كنت ستلتحق بصفة فردية أو تخطط لبرنامج لفريقك.